Dịch vụ hợp thức hóa lao động

Dịch vụ hợp thức hóa lao động của King Human là hình thức thực doanh nghiệp đối tác ủy thác việc ký hợp đồng lao động và hoạt động quản lý nhân sự cho King Human nhưng doanh nghiệp đối tác vẫn chủ động trong việc tổ chức tuyển dụng ứng viên theo yêu cầu của họ.

King Human sẽ thay mặt doanh nghiệp đối tác thực hiện các nhiệm vụ:

Ký hợp đồng lao động với nhân viên;
Trang bị chính sách, pháp luật và kỹ năng cho người lao động;
Tính lương và quản lý hồ sơ nhân lực;

– Quản lý, cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu nhân lực;

– Đối soát chấm công, thưởng với công ty đối tác;

– Tính lương;

– Chuyển lương cho người lao động;

Hoàn tất các thủ tục với các cơ quan chức năng;

– Hoàn tất thủ tục pháp lý liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN;

– Làm báo cáo nhân lực định kỳ theo yêu cầu của các cơ quan chức năng;

– Thực hiện các thủ tục về thuế bao gồm thuế thu nhập cá nhân (mã số thuế của người lao động, báo cáo thuế…)

– Tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động;

– Quản lý khấu trừ thuế thu nhập cá nhân đối với người lao động tại doanh nghiệp và làm quyết toán thuế thu nhập cá nhân cuối năm;

– Cơ cấu và quản lý các phúc lợi hàng năm của người lao động, trợ cấp y tế, các loại tiền thưởng.

Lợi ích khi doanh nghiệp sử dụng Dịch vụ hợp thức hóa lao động của King Human:

Giúp doanh nghiệp tập trung vào hoạt động sản xuất – kinh doanh nhưng vẫn quản trị nhân lực hiệu quả;
Hạn chế các rủi ro về pháp lý cho doanh nghiệp đối với các quan hệ lao động phát sinh;
Giúp tiết kiệm thời gian, chi phí cho doanh nghiệp.

Đối với doanh nghiệp chưa có kinh nghiệm quản trị nhân lực, doanh nghiệp nước ngoài muốn gia nhập thị trường Việt Nam nhưng chưa nắm rõ các quy định của pháp luật Việt Nam, doanh nghiệp có đội ngũ nhân lực đông trong khi nhân lực quản trị còn hạn chế; đồng thời doanh nghiệp muốn cắt giảm chi phí quản lý thì Dịch vụ hợp thức hóa lao động của King Human là sự lựa chọn thông minh và kinh tế.