Chuyên đề nhân lực

Hiện nay, nhu cầu việc làm và giải quyết việc làm đang là vấn đề nóng của xã hội. 5 ngành nghề được khảo sát hiện có nhu cầu rất lớn nhưng chất lượng nhân sự vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng. Cùng tìm hiểu 5 ngành nghề đó là những ngành nào nhé! 1.Cơ …

Tìm kiếm việc làm là một quá trình và mỗi người sẽ có cách tìm kiếm khác nhau. Là một ứng viên thông minh, bạn cần phải biết cách tổ chức và quản lý quá trình này theo một trình tự nhất định. Vậy làm thế nào để làm được điều này? Sau đây là một vài bí quyết có …

Hầu hết những người quản lý doanh nghiệp thường mong muốn tìm được những cộng sự cùng đồng hành với mình để đưa công ty ngày càng phát triển hơn. Đây chính là lúc bạn nên khởi động chương trình tìm kiếm và đào tạo tài năng lãnh đạo từ những nhân viên của mình. Vậy làm thế nào để …

Chủ tịch điều hành của Starbucks Howard Schultz từng nói: “Tuyển nhân viên là một nghệ thuật, không phải là một khoa học và sơ yếu lý lịch không thể cho bạn biết liệu ai đó có phù hợp với văn hóa của công ty hay không. Chính vì vậy quan sát và đánh giá kỹ năng mềm của ứng …

Là một nhà lãnh đạo tài ba bạn cần phải biết quan tâm đến nhân viên của mình và tạo động lực giúp họ làm việc tốt hơn. Đặc biệt, đối với những cá nhân có thành tích ưu tú, bạn nên dành cho họ những phần thưởng xứng đáng. Dưới đây là một số gợi ý giúp bạn có …

Để có được thành công vững chắc trong sự nghiệp cũng như trong bất cứ lĩnh vực nào, bạn đều phải thiết lập mục tiêu và có kế hoạch rõ ràng. Mục tiêu ngắn hạn có thể trong vòng từ 6 tháng đến 3 năm, mục tiêu dài hạn có thể kéo dài từ 5 – 10 năm, tùy vào …